Bij occasioneel telewerk is de werkgever niet verplicht om een kostenvergoeding te betalen. We raden altijd aan om hierover duidelijke afspraken te maken met de betrokken werknemers. Uiteraard kunnen werkgevers op eigen initiatief toch een vergoeding betalen voor de bijkomende kosten waarmee telewerkers zich nu geconfronteerd zien. Ze hebben daarbij verschillende opties.
Voor meer informatie: klik hier.
Terug naar het overzicht