Buitenlandse werkgevers die hun werknemers naar België uitsturen, moeten tijdens deze detachering de meeste Belgische arbeidsvoorwaarden volgen. Vanaf 30 juli 2020 maakt de wetgeving een onderscheid tussen de eerste 12 maanden van de detacheringsperiode en de daaropvolgende periode. Zo moeten de buitenlandse werkgevers na 12 maanden detachering een uitgebreider pakket aan Belgische arbeidsvoorwaarden toepassen dan in de periode ervoor. De werkgever kan de eerste periode van 12 maanden met 6 maanden verlengen. Hij moet dan wel een gemotiveerde kennisgeving aan de sociale inspectie bezorgen.
Voor meer informatie: klik hier.
Terug naar het overzicht