Actualiteit

Voordeel van alle aard renteloze en goedkope leningen - referentierentevoeten gepubliceerd

De fiscus maakt de referentierentevoeten bekend die gelden voor renteloze en/of goedkope leningen die de werkgever vanaf 1 januari 2025 toekende. Door de publicatie van deze percentages kan de werkgever het belastbaar voordeel van alle aard, gekoppeld aan deze leningen, retroactief herzien. Voor leningen toegestaan vanaf inkomstenjaar 2026 past men deze nieuwe percentages ook toe, in afwachting van de bekendmaking van de correcte percentages voor 2026.

Werken loont voor pensioen - minder opbouw bij werkloosheid/eindeloopbaan en extra bescherming bij progressieve werkhervatting

Twee koninklijke besluiten die in het Staatsblad zijn gepubliceerd, sturen de behandeling van bepaalde niet-gewerkte periodes in de werknemerspensioenen bij. Voor pensioenen die ingaan vanaf 2027 wordt de pensioenopbouw voor bepaalde gelijkgestelde periodes (werkloosheid en eindeloopbaan) vanaf 1 februari 2025 minder gunstig omdat men rekent met een beperkt fictief loon. Daarnaast komt er een specifieke pensioenbescherming voor werknemers die na een arbeidsongeval of beroepsziekte progressief het werk hervatten, zodat een lagere loonopbouw tijdens die fase hun latere pensioendatum en pensioenbedrag niet benadeelt.

Vrijstelling doorstorting BV ploegenarbeid - focus op ploegenpremie

De toekenning van een ploegenpremie voor occasionele activiteiten, zoals het volgen van een opleiding in dagdienst, aan werknemers die volgens hun planning in ploegen zouden werken zonder dat hiervoor een verplichting bestaat, kan de vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid in gevaar brengen. Dit leert ons een antwoord op een recente parlementaire vraag. In de praktijk stellen we vast dat belastingcontrole steeds strikter en strenger de toepassingsvoorwaarden beoordelen, ook op dit punt. We verwachten dan ook dat controleurs dit antwoord zullen meenemen bij de beoordeling van de ploegenpremies.

Verplichte arbeidstijdregistratie vanaf 2027- dossier opnieuw in beweging

Het dossier arbeidstijdregistratie is opnieuw in beweging. De federale regering kondigde eind 2025 aan dat zij werkgevers vanaf 1 januari 2027 zal verplichten om te beschikken over een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem om de arbeidstijd van hun werknemers te registreren. Werkgevers zouden wel keuzevrijheid behouden over de gebruikte methode. We verwachten de komende periode meer duidelijkheid. De regering bereidt momenteel de wetgeving voor.

Werkloosheid afgestemd op stijgende wettelijke pensioenleeftijd

De stijging van de pensioenleeftijd van 65 jaar naar 66/67 jaar heeft indirecte gevolgen op het recht op werkloosheidsuitkeringen. Werknemers kunnen geen werkloosheidsuitkering meer genieten vanaf de maand volgend op de maand waarin ze de leeftijd van 66 jaar bereiken. Enkel zij die geen pensioen genieten en tijdelijk werkloos zijn, kunnen na hun 66 jaar nog in aanmerking komen, tenzij in geval van tijdelijke werkloosheid wegens medische overmacht.

Wetsontwerp houdende diverse arbeidsbepalingen - een overzicht

Op 3 februari 2026 werd een Wetsontwerp diverse arbeidsbepalingen ingediend in het parlement. Dit ontwerp is een volgende stap in de uitvoering van het regeerakkoord, meer bepaald op het vlak van de geplande modernisering van het arbeidsrecht. Onderstaande bespreking is gebaseerd op ontwerpteksten. Wijzigingen zijn nog mogelijk. De wetgeving is pas finaal op het ogenblik dat ze wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.