Opleiding van werknemers staat hoog op de agenda van onze federale regering.
In de wet houdende diverse arbeidsbepalingen (dat is de juridische neerslag van de arbeidsdeal) werden al twee nieuwe opleidingsverplichtingen in het leven geroepen: het jaarlijks opleidingsplan, en het individueel opleidingsrecht.
Vanaf 2024 komt er een derde verplichting bij: een gedetailleerde registratie van elke vormingsinspanning in een aparte databank van de overheid, de ‘Federal Learning Account’.
Voor meer informatie: klik hier.
Terug naar het overzicht