Actualiteit

Sinds 1 juli 2025 hanteren we een plafond voor de berekening van patronale bijdragen op hoge lonen. Het is een methode om de werkgeverskost te verminderen voor werknemers met een zeer hoog basisloon.  Enkel werkgevers die werknemers tewerkstellen vergoed met een zeer hoog basisloon, genieten deze vrijstelling.  Het gaat om een vrij beperkte groep van werkgevers en werknemers.

De indexcijfers van september 2025 werden gepubliceerd in het Staatsblad

Tijdens het laatste weekend van oktober schakelen we opnieuw over naar de wintertijd. Dit heeft voornamelijk gevolgen voor werknemers die in ploegen werken.

Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), bevindt zich in zijn eindfase. De instroommogelijkheden worden stapsgewijs afgesloten en enkel nog een beperkt aantal werknemers kan tot uiterlijk 30 juni 2025 instappen, afhankelijk van leeftijd, loopbaan en het toepasselijke SWT-stelsel. Nadien blijven enkel de lopende en nog te verlengen medische SWT-regelingen behouden. Daarnaast verdwijnt vanaf 1 januari 2027 de mogelijkheid om een vrijstelling van aangepaste beschikbaarheid aan te vragen, behalve voor werknemers in het kader van medisch SWT.

Federale ambtenaren krijgen een forfaitaire vergoeding per kilometer wanneer ze hun persoonlijk motorvoertuig gebruiken voor beroepsdoeleinden.  Ook voor de werkgevers/ondernemingen en werknemers/bedrijfsleiders in de privésector is deze kilometervergoeding relevant.  Om de kosten verbonden aan professionele verplaatsingen te vergoeden, heeft een werkgever de keuze tussen het forfaitair systeem op jaarbasis en dat op kwartaalbasis. Voor de periode van 1 juli 2025 tot 30 juni 2026 bedraagt dit forfait 0,4449 EUR per kilometer.  Voor het vierde kwartaal 2025 bedraagt dit 0,4312 EUR per kilometer.

Sinds 2012 bestaat er een extra bijzondere werkgeversbijdrage voor hoge aanvullende pensioenen van werknemers en bedrijfsleiders. Ze wordt ook wel de Wijninckx-bijdrage genoemd.  Vanaf het bijdragejaar 2026 stijgt het tarief van de Wijninckx-bijdrage van de huidige 3% naar 12,5%.

De wettelijke feestdagen en sectorale verlofdagen voor 2026 zijn gekend.

Het PC-privéplan verdwijnt vanaf 1 oktober 2025. Deze sociale en fiscale vrijstelling van de werkgeverstussenkomst in de kosten van werknemers voor de aankoop van computermateriaal zal dus niet langer gelden voor tussenkomsten vanaf die datum.

De bewaartermijn voor fiscale documenten en bewijstukken wordt opnieuw teruggebracht tot 7 jaar. Vanaf aanslagjaar 2023 zou een algemene bewaartermijn gelden van 10 jaar. Voor de voorgaande aanslagjaren bleef de oude termijn van 7 jaar behouden. De verlenging vanaf aanslagjaar 2023 is echter nooit effectief in werking getreden en wordt dus formeel teruggebracht naar de oorspronkelijke termijn van 7 jaar.

De fiscale administratie aanvaardt een forfaitaire terugbetaling door de werkgever of vennootschap van de kosten die de werknemer of bedrijfsleider maakt voor het elektrisch thuisladen van de bedrijfswagen. De CREG maakte de forfaits voor het vierde kwartaal 2025 al eerder bekend. De RSZ aligneert zich met de fiscale circulaire. Bijgevolg aanvaardt de RSZ dat de terugbetaling van de kosten voor het elektrisch thuisladen mag gebeuren aan de hand van hogervermelde forfaits.