Actualiteit

De werkgever moet het Fonds voor Beroepsziekten informeren in alle gevallen van werkverwijdering wegens zwangerschap. Naast de indiening via een papieren formulier kan de aangifte nu ook online gebeuren.

De mogelijkheid om een landingsbaan met uitkeringen te nemen vanaf 55 jaar is verlengd tot en met 31 december 2025. Omdat de NAR-cao’s hiervoor pas op 30 juni 2025 werden afgesloten, ontbreken veel noodzakelijke sectorale cao's voor werknemers met een zwaar beroep of lange loopbaan nog, zo ook de sectorale cao binnen PC 226. De RVA geeft praktische richtlijnen voor de regularisatie van de dossiers voor werknemers die sinds 1 juli 2025 een landingsbaan zonder uitkeringen hebben verkregen.

Werknemers van 55 tot en met 59 jaar kunnen ook na 30 juni 2025 onder bepaalde voorwaarden een landingsbaan aanvatten en hierbij onderbrekingsuitkeringen van de RVA ontvangen. En dit zowel voor een 1/5de als een 1/2de vermindering.

Een werknemer die zich in opdracht van zijn werkgever verplaatst binnen België, maakt daarbij kosten. De werkgever mag de kosten voor die binnenlandse dienstreis forfaitair vergoeden. Vanaf 1 maart 2025 verhogen de toepasselijke forfaits naar aanleiding van een indexaanpassing.

Vanaf 1 februari 2026 stijgen de geldboetes bij inbreuken op het Sociaal Strafwetboek aanzienlijk. Voor inbreuken gepleegd sinds 1 januari 2017 moeten de basis boetebedragen vermenigvuldigd worden met een factor 8. Voor inbreuken gepleegd vanaf 1 februari 2026 wordt deze factor opgetrokken naar 10, waardoor de financiële impact van overtredingen fors toeneemt. Daarnaast wordt er een minimumboete ingevoerd voor inbreuken met een verzwarende factor.

De FOD Mobiliteit heeft de beoordelingscriteria voor veiligheidsverificaties in de maritieme sector verduidelijkt. De Federale Politie heeft de instructie gekregen om een negatief advies enkel te baseren op zware feiten zoals drugshandel, professionele diefstal, zwaar geweld, verboden wapenbezit, betrokkenheid bij criminele milieus of radicalisering. Voor eenmalige feiten die buiten deze categorieën vallen, wordt voortaan consequent gewerkt met een positief advies met individuele waarschuwing, gekoppeld aan herhaalde screenings.

Eén van de maatregelen die het in de Kamer ingediende ontwerp van programmawet voorziet, betreft het harmoniseren van de indexering van de sociale uitkeringen en de wedden van de ambtenaren, door te bepalen dat die bedragen worden geïndexeerd vanaf de derde maand die volgt op de overschrijding van de spilindex. Vermits verschillende nar, sectorale en zelfs ondernemingscao's verwijzen naar de indexmechanismen van de uitkeringen/wedden van ambtenaren en het niet de bedoeling was dat ook deze door de nieuwe maatregel geïmpacteerd worden, wordt in een “standstill” regel voorzien.

We berichtten al kort over het recente zomerakkoord van de federale regering. Met dit zomerakkoord wil de regering de arbeidsmarkt hervormen en het arbeidsrecht moderniseren. Met deze hervormingen wil men meer mobiliteit in loopbanen mogelijk maken. Het doel hiervan is dat werknemers in een geschiktere job terechtkomen en zo langer aan het werk blijven.

De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) zet de volledige stap naar digitale communicatie. Vanaf 1 oktober 2025 verstuurt de FOD niet alleen gewone post, maar ook alle aangetekende zendingen naar ondernemingen via hun e-Box. Een digitale aangetekende zending via de e-box heeft dezelfde juridische waarde als de papieren versie. 

Vlaams minister-president Diependaele kondigde in de Septemberverklaring aan dat subsidies die hun meerwaarde hebben verloren, geschrapt worden. Een van de maatregelen die hierdoor wegvalt is de KMO-groeisubsidie.