Actualiteit

De FOD Mobiliteit heeft de beoordelingscriteria voor veiligheidsverificaties in de maritieme sector verduidelijkt. De Federale Politie heeft de instructie gekregen om een negatief advies enkel te baseren op zware feiten zoals drugshandel, professionele diefstal, zwaar geweld, verboden wapenbezit, betrokkenheid bij criminele milieus of radicalisering. Voor eenmalige feiten die buiten deze categorieën vallen, wordt voortaan consequent gewerkt met een positief advies met individuele waarschuwing, gekoppeld aan herhaalde screenings.

De regering wil de regels rond nachtarbeid grondig versoepelen. Het algemene verbod op nachtwerk wordt opgeheven en de procedures om het in te voeren worden eenvoudiger. De meest ingrijpende wijziging is een nieuwe, kortere definitie van nachtarbeid voor de distributie- en e-commercesector. De sociale partners spraken zich op vraag van de minister van werk uit over de geplande hervormingen en zijn hierover verdeeld: werkgevers zien dit als een noodzakelijke stap voor de concurrentiekracht, terwijl vakbonden waarschuwen voor sociale dumping en een aantasting van de arbeidsvoorwaarden.

De federale regering heeft in juli dit jaar, in haar zomerakkoord, enkele politieke beslissingen genomen over enerzijds de uitdoving van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), en anderzijds de hervorming van het regime van landingsbanen voor oudere werknemers in het kader van tijdskrediet. De sociale partners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) deden nu hun deel van het werk. Ze sloten een aantal collectieve arbeidsovereenkomsten over beide onderwerpen. Daarnaast sloten ze ook cao’s over tijdelijke werkloosheid voor bedienden.

De huidige regeling voor tijdelijke werkloosheid voor bedienden, vastgelegd in cao nr. 176, loopt af op 31 december 2025. Om de continuïteit te verzekeren, hebben de sociale partners cao nr. 183 gesloten. Het doel blijft ongewijzigd: ontslagen zo veel mogelijk vermijden en de werkgelegenheid maximaal behouden in ondernemingen die het economisch moeilijk hebben.

De Waalse overheid heeft de nieuwe lijst met knelpuntberoepen voor de aanvraag van een single permit gepubliceerd. Deze lijst is geldig van 1 oktober 2025 tot en met 30 september 2026. De geactualiseerde lijst bevat 56 functies in diverse sectoren zoals de bouw, industrie, transport en zorg. Dit is een inkrimping ten opzichte van de vorige lijst.

Tijdregistratie via een prikklok of ander systeem is in België niet algemeen verplicht. In bepaalde situaties is registratie wel al wettelijk vereist. Sinds 2019 doet rechtspraak van het Europees Hof van Justitie de vraag rijzen of alle Belgische werkgevers een tijdsregistratiesysteem moeten invoeren om het begin en einde van de prestaties en de pauzes van hun werknemers te registreren. Vandaag staat het vraagstuk opnieuw op de politieke agenda door de plannen rond flexibele arbeid in het federale regeerakkoord.

De bestaande werkgeversinspanning voor risicogroepen blijft ongewijzigd voor 2025 en 2026. Jaarlijks moet elke werkgever een inspanning leveren, gelijkwaardig aan minstens 0,10 % van de totale loonmassa van de werknemers met een arbeidsovereenkomst. Het doel is om initiatieven te bevorderen voor personen die behoren tot de risicogroepen. Werkgevers hoeven in eerste instantie geen actie te ondernemen. De regeling wordt namelijk op sectorniveau vastgelegd via een cao. Voor paritair comité 226 is deze sectorale cao voor 2026 reeds afgesloten.

Sinds 1 juli 2025 hanteren we een plafond voor de berekening van patronale bijdragen op hoge lonen. Het is een methode om de werkgeverskost te verminderen voor werknemers met een zeer hoog basisloon.  Enkel werkgevers die werknemers tewerkstellen vergoed met een zeer hoog basisloon, genieten deze vrijstelling.  Het gaat om een vrij beperkte groep van werkgevers en werknemers.

De indexcijfers van september 2025 werden gepubliceerd in het Staatsblad

De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD Werkgelegenheid) zet de volledige stap naar digitale communicatie. Vanaf 1 oktober 2025 verstuurt de FOD niet alleen gewone post, maar ook alle aangetekende zendingen naar ondernemingen via hun e-Box. Een digitale aangetekende zending via de e-box heeft dezelfde juridische waarde als de papieren versie.