Sinds kort heeft de RVA de mogelijkheid om onterecht betaalde tijdelijke werkloosheidsuitkeringen bruto terug te vorderen bij de werkgever of onderneming. Bovendien moet de werkgever of onderneming voor die periode waar geen sprake is van tijdelijke werkloosheid loon betalen (loonplicht). De werkgever/onderneming kan wel het netto bedrag van de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen terugbetaald aan de RVA, in mindering brengen van het netto loon dat moet betaald worden voor de betrokken periode. Onder netto verstaat men het betaalde bruto bedrag minus de ingehouden bedrijfsvoorheffing. De regeling van terugvordering is eveneens van toepassing op bedrijfsleiders met een arbeidsovereenkomst.
In een recente circulaire bespreekt de fiscus de gevolgen voor de werkgever van dergelijke terugvordering door de RVA. Immers, als de werkgever ervoor kiest om de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen niet of slechts gedeeltelijk terug te vorderen, resulteert dit in een belastbaar voordeel van alle aard.
Voor meer informatie: klik hier.
Terug naar het overzicht