Arbeidstijdregistratie - stand van zaken en aandachtspunten voor werkgevers

Eind 2025 kondigde de federale regering aan dat zij vanaf 1 januari 2027 een algemene verplichting wil invoeren om de arbeidstijd van werknemers te registreren. Sindsdien vragen veel werkgevers zich af of die verplichting er effectief komt en wat dit concreet voor hen zou betekenen. Een definitief antwoord daarop is vandaag nog niet mogelijk. De algemene verplichting is nog niet verankerd in de Belgische wetgeving. De precieze inhoud van de nieuwe verplichting staat nog niet vast en ook de vooropgestelde timing kan nog wijzigen. Het dossier is dit najaar terug in beweging gekomen. Op 30 september 2026 bracht de Nationale Arbeidsraad (NAR) advies uit over een voorontwerp van wet. De sociale partners blijven verdeeld over de noodzaak en invulling van deze maatregel. Het is nu aan de regering om een beslissing te nemen over de verdere uitwerking en een akkoord te bereiken over de ontwerptekst. Pas na een goedkeuring in de ministerraad kan het wetsontwerp bij het parlement worden ingediend.