À partir du 1er juillet 2023, les travailleurs pourront prester chaque année 120 heures supplémentaires volontaires, heures de relance, auprès d’un employeur. Elles s’ajoutent au contingent de base légal de 100 heures supplémentaires volontaires. Cette mesure est en vigueur jusqu’au 30 juin 2025.
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