Hervorming ontslagrecht - plafonnering opzeggingstermijn op 52 weken voor nieuwe arbeidsovereenkomsten goedgekeurd

We berichtten al meermaals over de geplande wijzigingen aan het ontslagrecht. Eén van deze wijzigingen werd inmiddels door het parlement goedgekeurd. Het betreft de plafonnering van de opzeggingstermijn op 52 weken bij ontslag door de werkgever voor arbeidsovereenkomsten die ten vroegste aanvangen op 1 juni 2026. We bespreken hierna deze goedgekeurde maatregel meer in detail.