Arbeidstijdregistratie opnieuw op politieke agenda

Tijdregistratie via een prikklok of ander systeem is in België niet algemeen verplicht. In bepaalde situaties is registratie wel al wettelijk vereist. Sinds 2019 doet rechtspraak van het Europees Hof van Justitie de vraag rijzen of alle Belgische werkgevers een tijdsregistratiesysteem moeten invoeren om het begin en einde van de prestaties en de pauzes van hun werknemers te registreren. Vandaag staat het vraagstuk opnieuw op de politieke agenda door de plannen rond flexibele arbeid in het federale regeerakkoord.