Au choix de la travailleuse, l’allaitement doit être prouvé au moyen d’un certificat de Kind en Gezin/l’ONE ou d’un certificat médical. Ce certificat doit être remis chaque mois à l’employeur.
Un certificat délivré par une personne reconnue comme sage-femme vaut également comme preuve à partir du 27 mai 2025.
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