À partir du 2 février 2025, les employeurs doivent prendre des mesures pour s’assurer que leurs travailleurs ont une connaissance suffisante de l’IA. De plus, tous les systèmes d’IA présentant des risques inacceptables sont désormais interdits. C’est ce que prévoit le règlement sur l’IA entré en vigueur le 1er août 2024.
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