Les travailleurs dans un régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) ont en principe droit à une allocation de chômage mensuelle de l’ONEM et à une indemnité complémentaire de l’employeur (le complément d’entreprise).
Cette indemnité complémentaire est calculée sur la base du salaire net de référence du travailleur, lequel est à son tour déterminé par un salaire mensuel brut plafonné. La CCT n° 17 prévoit que le montant tant du salaire mensuel brut plafonné que de l’indemnité complémentaire soit revu chaque année au 1er janvier par le Conseil national du travail (la « revalorisation »).
Au début de 2024, aucun coefficient de revalorisation ne doit toutefois être appliqué.
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