Primes d'embauche

Les entreprises de la Commission Paritaire 226 (CP226) ont droit, dans certaines conditions, à une prime forfaitaire à charge du Fonds Social, pour chaque employé qu'ils ont engagé alors que ce dernier avait été licencié auparavant dans une autre entreprise du secteur (sauf en cas de licenciement au cours des six premiers mois du contract de travail ou pour motif grave). La prime s'élève à 2.500 EUR (en cas d'occupation à temps plein).

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